Arbetsskada hos Försäkringskassan: så får du livränta och så begär du omprövning

Arbetsskadeförsäkringen i socialförsäkringsbalken, SFB, 39–42 kap., gäller försäkrade förvärvsarbetande och vissa studerande (39 kap. 2 §) och sköts av Försäkringskassan. Med kollektivavtal kan du även få ersättning från Afa Försäkring.

Vad räknas som arbetsskada hos Försäkringskassan?

En skada som har orsakats av en olycka eller av något annat skadligt i arbetet. Sambandet behöver inte vara säkert, men övervägande skäl ska tala för det.

"Med arbetsskada avses en skada till följd av olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetet. En skada ska anses ha uppkommit av sådan orsak, om övervägande skäl talar för det." Socialförsäkringsbalken 39 kap. 3 § (lagtexten hos lagen.nu)

Lagen täcker tre slags händelser:

• Olycksfall i arbetet: till exempel att du faller från en stege eller skadar dig på en maskin.
• Färdolycksfall: en olycka på väg till eller från arbetet räknas som olycksfall i arbetet, om färden föranleddes av och stod i nära samband med arbetet (39 kap. 7 §).
• Arbetssjukdom: en sjukdom som beror på annan skadlig inverkan i arbetet (39 kap. 3 §).

Enligt Försäkringskassan måste det finnas medicinsk kunskap som visar att det kan finnas ett samband mellan jobbet och skadan eller sjukdomen. Psykiska besvär kan vara en arbetsskada, men inte om de följer av en företagsnedläggelse, bristande uppskattning, vantrivsel med arbetsuppgifter eller arbetskamrater eller liknande förhållanden (39 kap. 5 §).

Om det är en arbetsskada prövas bara när det behövs för att bestämma ersättning (42 kap. 12 §), till exempel när du söker livränta. Enligt Försäkringskassan kontrolleras då först de andra villkoren för livränta, och sedan om skadan kan godkännas som arbetsskada.

Vad betalar Försäkringskassan vid en arbetsskada?

Under sjukskrivningen får du vanlig sjukpenning, på samma villkor som vid annan sjukdom (40 kap. 2 §). Det särskilda vid arbetsskada är livräntan och ersättning för vissa kostnader.

Hur sjukpenningen bedöms läser du i guiderna om rehabiliteringskedjan och om nekad sjukpenning trots läkarintyg.

Hur mycket livränta kan du få?

Livräntan är lika stor andel av ditt livränteunderlag som din förmåga att tjäna pengar har satts ned (41 kap. 8 §). Underlaget är i grunden din sjukpenninggrundande inkomst, SGI, när livräntan börjar (41 kap. 11 §). De här gränserna gäller:

Prisbasbeloppet är 59 200 kr för 2026, enligt Försäkringskassans aktuella belopp. När förmågan bedöms ska hänsyn tas till vad som rimligen kan begäras av dig med hänsyn till skadan, utbildning, tidigare arbete, ålder och var du bor (41 kap. 9 §), men inte till det allmänna läget på arbetsmarknaden (41 kap. 10 §).

Har du också sjukersättning eller aktivitetsersättning för samma inkomstförlust betalas livräntan bara ut till den del den är högre än den ersättningen (42 kap. 2 §).

Exempel: livränta efter en axelskada

Karin arbetar på ett lager. Onsdagen den 12 mars 2025 faller hon från en lastkaj på jobbet och skadar axeln. Vi antar att hennes livränteunderlag, som utgår från SGI:n, är 420 000 kr.

• Hon kan inte längre lyfta tungt. Från den 1 juni 2026 arbetar hon heltid som receptionist för 360 000 kr om året, och axeln bedöms inte bli bättre.
• Inkomstförlusten är 60 000 kr om året, en sjundedel av 420 000 kr. Det är mer än en femtondel (28 000 kr) och mer än 14 800 kr (41 kap. 2 §).
• Bedömer Försäkringskassan att hennes förmåga att tjäna pengar är nedsatt med en sjundedel blir livräntan 60 000 kr om året, alltså 5 000 kr i månaden (41 kap. 8 §).
• Hon ansöker måndagen den 15 juni 2026. Onsdagen den 18 november 2026 tar hon del av ett avslag: Försäkringskassan anser att besvären beror på förslitning, inte på fallet. Hennes begäran om omprövning ska ha kommit in senast måndagen den 18 januari 2027 (113 kap. 19 §).

Exemplet är påhittat, men gränserna följer socialförsäkringsbalken.

Vad är skillnaden mellan Försäkringskassan och Afa Försäkring?

Försäkringskassans försäkring är lag. Afa Försäkrings är kollektivavtalad och gäller om din arbetsgivare har den. Du kan få ersättning från båda och anmäler skadan till var och en.

Du behöver inte vara med i facket, och ibland betalar Afa även när Försäkringskassan inte gör det. Livränta från Afa kan du däremot inte få om du redan får arbetsskadelivränta från Försäkringskassan. Vid ett färdolycksfall med ett motorfordon inblandat gäller i stället fordonets trafikförsäkring. En egen olycksfallsförsäkring kan ersätta medicinsk invaliditet och ärr.

Hur begär du omprövning av ett beslut om arbetsskada?

Skriftligt, och begäran ska ha kommit in till Försäkringskassan inom två månader från den dag du fick del av beslutet (113 kap. 7 och 19 §§). En annan handläggare går igenom ärendet, och beslutet får inte ändras till din nackdel (113 kap. 8 §).

Posta begäran till Försäkringskassan, FE 179, 839 88 Östersund. Omprövningsbeslutet kan du överklaga till förvaltningsrätten inom två månader (113 kap. 10 och 20 §§), se guiden om att överklaga Försäkringskassans beslut. Bemöt det skäl som beslutet bygger på:

• Sambandet: be läkaren beskriva hur skadan hänger ihop med arbetet och vilken medicinsk kunskap som stöder det.
• Arbetet: beskriv arbetsuppgifterna konkret, med vikter, arbetsställningar och timmar.
• Inkomstförlusten: visa lönen före och efter skadan och varför du inte kan gå tillbaka.

Så gör du

1. Berätta för arbetsgivaren om skadan direkt. Arbetsgivaren ska anmäla den till Försäkringskassan (42 kap. 10 §), annars kan du anmäla själv.
2. Se till att skadan och hur den uppstod står i journalen vid första vårdbesöket.
3. Anmäl skadan till Afa Försäkring om arbetsgivaren har kollektivavtal, och till en egen olycksfallsförsäkring om du har en.
4. Ansök om livränta i Försäkringskassans e-tjänst eller på blankett 5002 när nedsättningen kan antas bestå minst ett år.
5. Skriv upp dagen du tar del av beslutet. Posta en begäran om omprövning till FE 179, 839 88 Östersund, i god tid före två månader.
6. Blir omprövningsbeslutet ett nej, överklaga till förvaltningsrätten inom två månader.

Vanliga frågor

Måste jag själv ansöka om livränta?

Ja. Sedan en lagändring 2003 kan Försäkringskassan inte själv ta initiativ till en utredning om rätt till livränta, enligt Försäkringskassans analys. Det är en förklaring till att antalet med livränta har minskat från omkring 91 000 personer år 1999 till knappt 14 700 år 2025. Livränta kan betalas för högst sex år bakåt från ansökan (42 kap. 6 §).

Hur lång tid tar ett beslut om livränta?

Vanligtvis sju månader, enligt Försäkringskassan. Efter sex månader kan du skriftligen begära att ärendet avgörs (förvaltningslagen 12 §), se guiden om när Försäkringskassan tar lång tid.

Kan livräntan ändras senare?

Ja. Rätten till livränta ska omprövas om något som var avgörande för beslutet har ändrats på ett betydelsefullt sätt, eller om din möjlighet att tjäna pengar har blivit väsentligt bättre. Livränta för förfluten tid får inte ändras till din nackdel (41 kap. 22 §). Den betalas som huvudregel längst till och med månaden före riktåldern för pension (41 kap. 5 §).

Får jag ersättning för karensdagen vid en arbetsskada?

Ja, i vissa fall. Beviljas du ersättning för inkomstförlust på grund av arbetsskadan får du arbetsskadesjukpenning för två sjukdagar (40 kap. 4 §). Enligt Försäkringskassan sker det automatiskt när du beviljas livränta. Fler sjukdagar med inkomstförlust ersätts om du ansöker och kan visa dem (40 kap. 5 §).

Vår bedömning

Livräntan är lätt att gå miste om, eftersom ingen ansöker åt dig. Har en skada på jobbet tvingat dig till ett sämre betalt arbete eller kortare arbetstid, och ser det ut att bestå, tycker vi att du ska ansöka. Gränsen är låg: en femtondel av förmågan och, för 2026, 14 800 kr om året.

Sambandet med arbetet bevisas bäst tidigt: arbetsgivarens anmälan, journalen från första besöket och en läkare som förklarar kopplingen till arbetet. Glöm inte Afa Försäkring, som kan ersätta till exempel sveda och värk.

Får du avslag, begär omprövning och bemöt motiveringen punkt för punkt. Läs mer om Försäkringskassan eller beskriv ditt ärende och få en gratis bedömning. Brevet skriver du sedan ut och postar. Går ärendet till domstol och gäller det stora belopp kan ett ombud vara värt att överväga.